Wie gut ist die Kommunikation zwischen dir und deinen Mitarbeiter*innen in deinem Unternehmen auf einer Skala von 1-10 (1= richtig schlecht, 10=hervorragend gut)?
Falls du mit deiner Bewertung unter 7 liegst, dann empfehle ich dir so schnell wie möglich Mitarbeiter*innengespräche festzulegen.
Finde heraus, wo genau der Schuh drückt und leite entsprechende Verbesserungen ein.