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Wie gut ist die Kommunikation zwischen dir und deinen Mitarbeiter*innen in deinem Unternehmen auf einer Skala von 1-10 (1= richtig schlecht, 10=hervorragend gut)?

Falls du mit deiner Bewertung unter 7 liegst, dann empfehle ich dir so schnell wie möglich Mitarbeiter*innengespräche festzulegen.

Finde heraus, wo genau der Schuh drückt und leite entsprechende Verbesserungen ein.

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